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Travailleurs TS

 


 

  • Quelles sont les conditions d'admission pour être travailleur TS ?

AUCUNE
Le Législateur a voulu permettre à n'importe qui d'accéder aux titres-services. Aucun diplôme n'est requis, aucune condition de chômage non plus. 
Néanmoins, nous devons respecter la condition suivante : 60% d'engagement de personne "chomeurs complets indemnisés".
Toutefois certaines entreprises n'engagent que sous conditions Siné ou Activa.
Dans notre ALE nous donnons la chance à toute personne sans condition de chômage, ni de diplôme, pourvu qu'elle ait une bonne motivation, qu'elle soit sérieuse dans son travail et qu'elle sache se déplacer dans un rayon de 15 Kms.

Toute personne peut prendre contact avec nous. Si cette personne connaît des utilisateurs potentiels intéressés par ses services, nous pouvons leur expliquer le système et les inscrire.
 
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  • Où puis-je m'inscrire ?

Vous pouvez vous inscrire en ligne sur le site www.titres-services2016.be ou www.wallonie-titres-services.be où vous pouvez déposer votre CV et consulter les offres d'emploi.
Vous pouvez également nous consulter pour un emploi sur Honnelles et ses environs. Bien évidemment, les emplois sont disponibles suivant les offres des utilisateurs.
Vous pouvez également vous présenter dans toute entreprise de services agréée titres-services en vue d'y obtenir un emploi, la liste est disponible sur le net www.titres-services2016.be ou www.wallonie-titres-services.be ou via votre ALE.

 

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  • Aurais-je un contrat de travail ?

Oui, un contrat écrit.
Au plus tard la veille de votre engagement, vous aurez un contrat de travail écrit.
Ce contrat reprend le nombre d'heures de travail et l'horaire de travail.
Il reprend également vos obligations et vos droits en fonction de la Loi, du Règlement de travail au sein de l'entreprise et de la Commission paritaire dont vous dépendez (322.01).

 

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  • Quelles activités puis-je exercer en TS ?

Il s'agit d'activités qui visent à rencontrer des besoins individuels, personnels ou familiaux dans le cadre de vie quotidienne.
L'aide à domicile de nature ménagère :
  • le nettoyage du domicile y compris les vitres
  • la lessive et le repassage
  • les petits travaux de couture pour le linge à repasser
  • la préparation des repas
Et aussi l'aide hors du domicile :
  • les ateliers de repassage
  • le service de courses ménagères en faveur d'un utilisateur qui est un particulier afin de répondre à des besoins journaliers (hormis les repas à domicile et la distribution de journaux).
  • Les centrales pour personnes moins mobiles qui s'occupent du transport accompagné de personnes handicapées, avec véhicules adaptés pour lesquels le service public fédéral de Mobilité et Transports à délivré une attestation. Ces personnes doivent être reconnues handicapées ou assimilées (comme les personnes âgées bénéficient d'une allocation personne âgée ou ayant au minimum 60 ans et bénéficient du service d'aide aux familles).
Remarque : pour le moment, notre ALE Titres-Services n'exerce que les activités suivantes : les activités à domicile de nature ménagère, le repassage, la préparation des repas et les travaux de couture y afférant.

 

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  • Combien d'heures puis-je prester et quelle sera ma rémunération ?

Le maximum d'heures est fixé par la commission paritaire en application dans le secteur de travail concerné. Pour notre secteur, la commission paritaire est la 322.01.
Le temps plein pour cette commission est de 38 heures par semaine.
En ce qui concerne le nombre d'heures minimal, ainsi que le passage d'un CDD à un CDI, cela dépend de votre statut lors de l'engagement.
Si vous receviez une allocation du CPAS ou de l'Onem au nomment de l'engagement, vous êtes considéré comme travailleur dits "anciennement de catégorie A " selon la Loi, dans les autres cas vous êtes considéré comme travailleur dits "anciennement de catégorie B".
Pour les travailleurs dits de la catégorie A, dans les 3 premiers mois, il n'y a pas de minimum d'heures. Après les 3 premiers mois, il vous faudra travailler au minimum 13 heures par semaine (tiers-temps pour la commission 322.01). Après les 3 premiers mois l'employeur devra vous fournir un CDI.
Pour les travailleurs de la catégorie B, dans les 3 premiers mois, il n'y a pas de minimum d'heures. Après les 3 premiers mois, le minimum sera de 10 heures et votre employeur devra vous fournir un CDI.

Au point de vue de la rémunération aucune distinction entre les catégories dites "A et B" ne sera faite.
Vous recevrez 8,32€ bruts de l'heure barème du 01/03/2004 indexable, suivant la commission paritaire 322.01 et un AR.
Au 1ere janvier 2011 le salaire horaire se monte à 9,67€ la première année, 10,05€ la deuxième année et10,18€ avec 2 ans d'ancienneté et 10,28 avec 3 ans d'ancienneté.

 

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  • Quels sont mes avantages ?

Vous gardez vos droits aux points de vue pension, allocations familiales, assurance maladie invalidité, ..
Vous avez droit à des congés payés en fonction de vos prestations.
Vous avez droit à l'ancienneté dans l'entreprise.
Vous êtes couvert par les lois sur la protection du travail.
Vous avez droit à des remboursements de frais de déplacement suivant la commission paritaire 322.01en fonction des cartes de train.
Certaines entreprises de services offrent plus de remboursement, c'est le cas à l'ALE de Honnelles où nous offrons 0,20€ / km aller - retour dès le premier kilomètre.
Lors de vos prestations en titres-services, vous êtes couvert par une assurance " accident de travail et sur le chemin du travail " et une assurance " responsabilité civile " (en cas de dommage involontaire à l'utilisateur, à ses biens ou encore à des tiers). Ces assurances sont contractées par l'ALE, entreprise de services.
La déclaration est à faire dans les 5 jours du risque, auprès de l'ALE
Vous avez droit, à l'ALE de Honnelles, aux chèques repas à 7€ (-1,09€ de taxes réglementaires). Le nombre de chèques repas est en fonction de vos heures de travail par mois.

 

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  • Il vous reste des questions ?

Mme Vallepin

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Mme Harmegnies

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Mme Delfosse

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065/75.91.43 

ALE de Honnelles, 32, rue d'En Haut à 7387 HONNELLES. (Belgique)

 

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