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Plan de Cohésion Sociale

1, rue Grande  7387 - Honnelles

Fievet Annabelle, Chef de Projets

065/52.94.51

0471/54.78.46

065/75.92.23

annabelle.fievet@honnelles.be

 

La Cohésion sociale, c’est quoi ?

« L’ensemble des processus, individuels et collectifs qui contribuent à assurer à chacun l’égalité des chances et des conditions, l’équité et l’accès aux droits fondamentaux et au bien-être économique, social et culturel, et qui visent à construire ensemble une société solidaire et coresponsable pour le bien-être de tous.»

Le Service du Plan de Cohésion Sociale

Le Service du Plan de Cohésion Sociale est un service financé par la Région wallonne ayant pour objectifs de :

  • Réduire la précarité et les inégalités en favorisant l’accès effectif de tous aux droits fondamentaux ;
  • Contribuer à la construction d’une société solidaire et coresponsable pour le bien-être de tous.

Le Service du Plan de Cohésion Sociale met en place différentes actions visant à favoriser l’accès à un ou plusieurs droits fondamentaux, répartis en 7 axes.

Les 7 axes du Plan de Cohésion Sociale

  • Le droit au travail, à la formation, à l’apprentissage, à l’insertion sociale;
  • Le droit au logement, à l’énergie, à l’eau, à un environnement sain et à un cadre de vie adapté;
  • Le droit à la santé;
  • Le droit à l’alimentation;
  • Le droit à l’épanouissement culturel, social et familial;
  • Le droit à la participation citoyenne et démocratique, aux technologies de l’information et de la communication;
  • Le droit à la mobilité.


Le plan 2020-2025

Un diagnostic des besoins de la population a été réalisé en 2018 sur le thème de la cohésion sociale et des droits fondamentaux sur base des analyses de l’ISADF (Indicateur synthétique d’accès aux droits fondamentaux) et des données relevées par le PCS.

Sur cette base, un nouveau plan d’actions a été établi pour la période 2020-2025 et vise principalement les droits suivants :

  1. Le droit au travail : la mise en place d’une permanence emploi, une aide individuelle à la rédaction de CV/lettre de motivation, la simulation d’entretien d’embauche.
  2. Le droit à un cadre de vie adapté : une éducation à la vie communautaire par le biais d’actions de sensibilisation à la citoyenneté (ex : création d’une charte citoyenne, micro-trottoir sur la citoyenneté, espace de paroles sur le sujet...).
  3. Le droit à la santé : la sensibilisation, l’information, la lutte et la prévention contre les maladies graves et dégénératives (ex : maladie d’Alzheimer, cancer du sein…), le projet « Senior Focus », le plan canicule…
  4. Le droit à l’alimentation : la participation au maintien de l’épicerie sociale par le biais d’une participation financière, le soutien d’activités telles que le potager communautaire du CRH La Goutrielle.
  5. Le droit à la mobilité : l’organisation de modules de cours théoriques pour le permis de conduire, le soutien financier du Taxi social du CPAS.
  6. Le droit à l’épanouissement social : l’organisation et l’animation du Conseil Communal Consultatif des Aînés, la mise en place d’activités pour les seniors (lutte contre l’isolement, prévention…).
  7. Le droit à l’épanouissement culturel : la projection de films en salle ou en plein air avec l’animation d’intervenants (ciné-débats), la gestion de boîtes à livres.


Vous avez une idée ? Un projet ? Vous souhaitez être bénévole et aider à la mise en place d’activités ?

Veuillez contacter :

  • Annabelle FIEVET, Chef de projet du Plan de Cohésion Sociale (cf. coordonnées ci-dessus) ;
  • Lauriane CARLIER, Echevine de la Cohésion Sociale – bGF1cmlhbmUuY2FybGllckBob25uZWxsZXMuYmU= – 0494/17.57.19